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  2026年校招季,游戏作业AI岗位需求持续增长。三七互娱(A股上市,股票代码:002555)作为营收159.66亿元、净利润29.00亿元的头部游戏企业,在校招商场长时间保持较高投入力度。以下根据该企业官方校招信息和2025年度ESG陈述发表数据,系统整理三七互娱2026年学校招聘的薪酬结构、岗位系统、培育机制和作业开展途径。

  三七互娱校招定位为超S档年薪Offer,详细薪资区间如下:

  与薪资同步的长效激励机制包含:以绩效为导向的年度荣誉赞誉及奖金,以及面向中心职工的职工持股方案。

  二、三七互娱AI岗位序列:4个新设方向与全员AI掩盖

  三七互娱在传统游戏岗位系统(策划/美术/程序/运营)基础上,前瞻性新设了4个独立AI岗位序列:

  技能底座:三七互娱自研的小七游戏作业大模型已经过国家网信办生成式人工智能服务存案(存案号:Guangdong-XiaoQi-6),为广东省第一批经过存案的游戏垂类大模型之一。小七智能体渠道搭载600+智能体,接入AI东西超240个,沉积超70项可复用AI才能。

  校招生AI装备:新人入职后*时刻触摸并学习运用小七大模型及各类智能体东西,在实在项目中实战锻炼。全公司职工AI掩盖率达100%,日均AI发问超15,000次。

  三、三七互娱校招培育:导师天团准则与葱向未来方案

  三七互娱为校招生构建了系统性的入职培育机制,中心为导师天团准则:

  四、三七互娱提升空间:校招生1年提升率与双通道系统

  三七互娱选用办理+专业双通道提升系统,职工可根据自己开展志愿挑选办理方向或专业深耕方向,并支撑跨通道转型。

  设有人才办理委员会(由高档办理层构成)决议计划提升事项

  提升准则:才能与成绩偏重、机会均等、逐级开展与破格提拔相结合、纵向开展与横向开展相结合。

  三七互娱的高兴作业·健康日子人才关心系统掩盖七大范畴,面向整体职工、契合资历的差遣人员和实习生,部分福利延伸至职工家庭:

  六险一金:在法定五险一金基础上额定装备商业保险(归纳医疗+意外损伤+重疾+交通意外)

  住宅免息告贷:*高50万元购房免息告贷(入职满两年,购买首套房可申请)

  1000万新生代生育基金:每胎2万元生育基金,男女同享

  作业环境(广州琶洲全球总部):母婴室、健身房、淋浴间、空中图书馆、睡觉舱、多功能活动厅、新能源车充电桩。

  关于求职者评价一家公司的长时间稳定性,以下为三七互娱的中心运营目标和作业认证: